Onze inzet voor duurzaamheid

Een traditie van duurzaamheid en sociale betrokkenheid

Duurzaamheid met de plant professionals

Duurzaamheid is belangrijk voor Volmary Pflanzenprofis. Om onze eigen duurzaamheidsstrategie voortdurend te ontwikkelen en te implementeren, laten we ons als verantwoordelijk bedrijf leiden door de Sustainable Development Goals (SDGS) van de Verenigde Naties. De 2030 Agenda werd ontwikkeld in 2015. Met de goedkeuring van de Agenda 2030 hebben alle landen zich verbonden aan duurzaamheid. Concreet betekent dit dat er een einde moet komen aan armoede en honger, dat de planeet duurzaam moet worden beschermd door een duurzaam beheer van de natuurlijke hulpbronnen en dat er onmiddellijk actie moet worden ondernomen om klimaatverandering tegen te gaan. De Agenda is gericht op het opbouwen van vreedzame, rechtvaardige en inclusieve samenlevingen.

Volmary realiseert deze 9 VN-doelen al:

• Doel 1: Geen armoede
• Doel 3: Goede gezondheid en welzijn
• Doel 4: Kwalitatief goed onderwijs
• Doel 5: Gendergelijkheid
• Doel 6: Schoon water en sanitaire voorzieningen
• Doel 8: Fatsoenlijk werk en economische groei
• Doel 12: Duurzame consumptie en productie
• Doel 13: Klimaatactie

Shelter Yetu centrum voor straatkinderen in Naivasha

De beste plek voor een kind? Wij geloven dat het in de familie is! Als familiebedrijf geloven we in de waarden van een familie - in zorg en ondersteuning. Deze fundamentele familiewaarden zouden vanzelfsprekend moeten zijn en elk kind zou ze moeten kunnen ervaren. Op onze productielocatie in Kenia steunen we daarom het Shelter Yetu centrum voor straatkinderen in Naivasha (de term Shelter Yetu betekent "onze schuilplaats" in het Engels en Kiswahili).

Het doel van het opvanghuis is om kinderen van de straat te redden, te rehabiliteren en vervolgens op lange termijn te herenigen met hun families. Onderweg krijgen ze liefde, zorg en allround ondersteuning. Dit doel steunen wij en onze medewerkers graag op vrijwillige basis.

Gratis kinderdagverblijf en kleuterschool

Onze moederplantage in Kenia is niet alleen een plek met ideale groeiomstandigheden voor onze planten, maar ook een plek waar de principes van rechtvaardigheid en duurzaamheid actief worden toegepast. Ons hooggekwalificeerd personeel, inmiddels al drie generaties lang, staat garant voor de uitstekende kwaliteit van onze producten. We hebben verschillende maatregelen genomen om ervoor te zorgen dat deze kwaliteit niet alleen tot uiting komt in onze productie, maar ook in het leven van onze werknemers.

Onze fabriek in Kenia heeft een kinderdagverblijf en een kleuterschool direct op het terrein. Het bezoek aan deze faciliteiten is gratis voor alle kinderen van onze werknemers. Bovendien krijgen alle kinderen gratis maaltijden tijdens de opvang. Onze werknemers waarderen deze kinderopvang op locatie enorm, omdat ze hun werk in de directe omgeving kunnen doen en zelfs tijdens de lunchpauze tijd met hun kinderen kunnen doorbrengen. tijd met hun kinderen kunnen doorbrengen.

We zijn ervan overtuigd dat onderwijs een fundamenteel recht is en zetten ons actief in om alle kinderen toegang te geven tot kwaliteitsonderwijs. Daarnaast steunen we mensen die hun basisonderwijs met succes afronden door beurzen te verstrekken om naar een middelbare school te gaan. In Kenia, waar het middelbare schoolgeld vaak erg hoog is, creëren we met deze beurzen een eerlijke kans voor getalenteerde leerlingen om hun opleiding voort te zetten. Zo ondersteunen we duurzaamheid in de onderwijssector op operationeel niveau.

Sociale duurzaamheid

Op de locatie van onze moederfabriek in Kenia krijgen werknemers niet alleen eerlijk betaald werk via hun dienstverband, maar ook particuliere sociale zekerheid. Sociale zekerheid is vaak niet overal beschikbaar in het Zuiden, waardoor sociale duurzaamheid niet altijd gegarandeerd is. Wij gaan dit tegen met verschillende bedrijfsverzekeringen en een breed scala aan sociale voordelen en personeelskortingen.

Om ervoor te zorgen dat eerlijkheid en duurzaamheid ook verankerd zijn op het gebied van sociale zekerheid en personeelsbeloningen, hebben we een uitgebreide reeks bedrijfsmaatregelen ingevoerd. Dit wordt bijvoorbeeld gerealiseerd door een bedrijfspensioenfonds waarin betalingen worden gedaan in aanvulling op het wettelijke pensioen. Op deze manier zorgen we ervoor dat onze werknemers niet alleen gedekt zijn binnen het kader van de wettelijke bepalingen, maar ook financiële zekerheid genieten op oudere leeftijd buiten de bedrijfspensioenregeling om.

Sociale zekerheid strekt zich uit over verschillende niveaus van werknemersvoorzieningen, waaronder toegang tot onderwijs, gezondheidszorg en andere sociale voorzieningen. Deze uitgebreide zorg voor onze werknemers is een centraal element van onze bedrijfsfilosofie, omdat we geloven dat een eerlijke en ondersteunende werkplek niet alleen leidt tot een bloeiend personeelsbestand, maar ook bijdraagt aan een eerlijkere samenleving en duurzaamheid.

Gratis medische zorg

Gratis medische zorg is niet alleen een belofte voor ons, maar een fundamenteel principe van de zorg voor onze werknemers in het Zuiden. In onze boerderijkliniek in Kenia zorgt een toegewijd team van gekwalificeerde medewerkers ervoor dat zowel onze werknemers als hun naaste familieleden toegang hebben tot medische zorg. Onze medische zorg gaat veel verder dan de ziektekostenverzekering van de staat om ervoor te zorgen dat de behoeften van onze werknemers en hun gezinnen uitgebreid worden gedekt.

Naast gratis algemene gezondheidscontroles bieden we ook een breed scala aan preventieve maatregelen, waaronder vrijwillige vaccinaties, om het welzijn van onze werknemers en hun gezinnen te waarborgen. Door verder te gaan dan de overheidsnormen en holistische zorg te bieden, willen we niet alleen de arbeid van onze werknemers beschermen, maar vooral ook bijdragen aan hun levenskwaliteit en aan een gezonde, sterke gemeenschap. Deze duurzaamheid op het gebied van medische zorg geeft onze werknemers zekerheid.

Vrouwelijke werknemers stimuleren - onze bijdrage aan gelijkheid en rechtvaardigheid

In Kenia geldt een zwangerschapsverlof van drie maanden vanaf de geboorte, dat voor al onze vrouwelijke werknemers vanzelfsprekend is. Daarnaast maken verschillende bedrijfsregelingen en kinderopvangmogelijkheden het voor moeders gemakkelijker om weer aan het werk te gaan. Op de locatie van de moederfabriek kunnen kinderen van werknemers tussen 3 maanden en 6 jaar worden opgevangen door opgeleide specialisten in het kinderdagverblijf van het bedrijf of vervolgens in de bedrijfskinderopvang tijdens reguliere werktijden.

Vanaf 6 jaar kunnen kinderen naar de basisschool ter plaatse. Kinderopvang en schoolbezoek is gratis voor alle werknemers en omvat ook een gratis lunch voor alle kinderen. Deze maatregel maakt het ook mogelijk voor gezinnen om bij elkaar te blijven en tegelijkertijd hun carrière voort te zetten. Moeders die borstvoeding geven genieten een speciale bescherming voor nog eens 15 maanden na het zwangerschapsverlof. Dit betekent dat moeders gebruik kunnen maken van borstvoedingstijden op het bedrijf en zelfs direct naar hun kinderen kunnen gaan vanwege de nabijheid van de bedrijfsflats. Bovendien worden moeders niet ingeroosterd om over te werken totdat hun kind 12 maanden oud is.

Traditiegetrouw gezinsvriendelijk

Omdat de locatie in Naivasha, Kenia voor veel van onze werknemers niet de oorspronkelijke woonplaats is (arbeidsmigratie is een groot probleem in Kenia), bieden we onze werknemers ook gratis accommodatie aan. Ze kunnen samen met hun gezin in bedrijfsflats op het bedrijfsterrein wonen. Omdat de woonruimte hier beperkt is, wonen sommige werknemers in nabijgelegen steden. Als compensatie krijgen deze werknemers een huursubsidie van het bedrijf, zodat ze geschikte woonruimte kunnen huren. Volmary biedt werknemers ook de mogelijkheid om hun eigen groenten te verbouwen naast de bedrijfsflats, waarvoor gratis water wordt verstrekt voor irrigatie.

We betalen ook een jaarlijkse reiskostenvergoeding voor het jaarlijkse verlof van alle werknemers. Veel werknemers komen niet uit Naivasha, maar uit verre streken. Ze bezoeken meestal hun thuisland en hun familie op vakantie. Door de extra betaling maakt ons familiebedrijf het makkelijker voor werknemers om deze reis naar huis te financieren, zodat ze tijd met hun familieleden kunnen doorbrengen.

Toegang tot gratis schoon drinkwater

In Kenia is de beschikbaarheid van schoon drinkwater zeer beperkt. Drinkwater via pijpleidingen is zelden beschikbaar op het platteland van Kenia, omdat de benodigde infrastructuur slechts sporadisch beschikbaar is. Bovendien is schoon drinkwater simpelweg te duur voor veel mensen in Kenia. Dit betekent dat een groot deel van de bevolking zich geen kraanwater kan veroorloven en vaak zijn toevlucht moet nemen tot onveilige drinkwaterbronnen.

Op operationeel niveau zorgen we ervoor dat onze werknemers in onze moederfabriek te allen tijde toegang hebben tot veilig drinkwater, zowel op het werk als in de bedrijfshuisvesting. Werknemers die buiten het bedrijfsterrein wonen, kunnen op aangewezen punten schoon drinkwater tanken. Dit dubbele niveau van schoon drinkwater is een fundamenteel element van onze inzet voor de gezondheid en het welzijn van onze werknemers. Het benadrukt onze verantwoordelijkheid voor de lokale gemeenschap.

Partnerschappen voor duurzaamheid

Volmary is een toegewijd lid van verschillende lokale tuinbouworganisaties en Duitse bedrijfsnetwerken in het buitenland. Wij tonen ons diep verantwoordelijkheidsgevoel voor ecologische kwesties en duurzaamheid door ons lidmaatschap van organisaties die zich inzetten voor de bescherming en het behoud van de omringende natuurlijke omgeving.

Onze samenwerking met partners is een belangrijk aspect van onze bedrijfsfilosofie. We zijn ervan overtuigd dat een duurzame toekomst per definitie alleen kan worden bereikt door gezamenlijke inspanningen en gecoördineerde actie. De uitwisseling met onze partners, zowel binnen de tuinbouwindustrie als in lokale gemeenschappen, is van onschatbare waarde voor ons. Samen met andere bedrijven delen we niet alleen kennis en ervaring, maar werken we ook actief aan oplossingen voor uitdagingen op het gebied van milieubescherming, bosbouw en duurzaamheid.

We zetten ons in om best practices te promoten, innovatie te stimuleren en samen te werken met onze partners om toekomstgerichte oplossingen te vinden. Deze gezamenlijke aanpak stelt ons in staat om effectiever te reageren op de uitdagingen waar onze industrie voor staat en tegelijkertijd een positieve impact te hebben op het milieu en de gemeenschappen waarin we actief zijn. Het ondersteunen van gemeenschapsdoelen maakt deel uit van onze traditie. Door te blijven samenwerken met onze partners werken we samen aan een duurzamere en toekomstbestendige tuinbouwsector.

Geïntegreerd Plaagdierbeheer (IPM)

In ons Integrated Pest Management (IPM) programma in Kenia richten we ons op het gebruik van nuttige insecten zoals Amblyseius cucumeris. Deze insecten spelen een zeer positieve rol door zich te voeden met schadelijke insecten zonder onze planten te schaden. Kortom, het zijn de "goede" insecten die de "slechte" insecten bestrijden. Het gebruik van IPM in ons productieproces heeft tal van voordelen voor onze klanten:

1. Veiligere en betrouwbaardere productie:
   Door het gerichte gebruik van nuttige insecten verminderen we het risico op ziekteveroorzakende insecten aanzienlijk.
2. Duurzamere productie met een hogere MPS-score:
   Onze IPM-aanpak draagt bij aan een milieuvriendelijkere en duurzamere productie, wat tot uiting komt in een verbeterde MPS-score.
3. Minder impact van fytotoxiciteit van gewasbeschermingsmiddelen:
   We minimaliseren de negatieve effecten van conventionele gewasbeschermingsmiddelen op de moederplanten. Dit leidt tot een beter bewortelingssucces van de stekken.

Ons IPM-programma gaat verder dan alleen het gebruik van nuttige insecten. We vertrouwen ook op biologische producten en technieken die, in combinatie, bijdragen aan de bovengenoemde voordelen. Op deze manier zorgen we niet alleen voor een effectieve ongediertebestrijding, maar ook voor milieuvriendelijke en duurzame productiepraktijken. We zijn er trots op dat we je een veilige, betrouwbare en milieuvriendelijke oplossing kunnen bieden waarbij ook de kwaliteit van onze producten behouden blijft. Voor ons sluiten duurzaamheid en ongediertebestrijding elkaar niet uit.

Behoud van Riperiaans land en oeverzones

Onze moederplant in Kenia ligt aan Lake Naivasha, ongeveer 90 kilometer ten noordoosten van de hoofdstad Nairobi. Lake Naivasha is het hoogste zoetwatermeer in de oostelijke arm van de Oost-Afrikaanse Rift Valley. Lake Naivasha wordt omringd door een wetland dat afwisselend overstroomt en opdroogt. Dit gebied tussen het land en het meer staat bekend als "oeverland". Vooral deze oeverzones zijn rijk aan biodiversiteit: in en rond het meer leeft een opmerkelijke verscheidenheid aan vogels (ongeveer 300 soorten).

Naast verschillende vissoorten zijn er ook nijlpaarden in het water te vinden en giraffen, antilopen, gnoes, buffels, zebra's, verschillende apensoorten en, heel af en toe, luipaarden en hyena's kunnen aan de oevers worden waargenomen. Er worden op verschillende niveaus inspanningen geleverd om de duurzaamheid en biodiversiteit van het meer te garanderen. Als tuinbouwbedrijf direct aan de oever van het meer en als lid van de Lake Naivasha Riperian Association, is het ons doel om het verstandige gebruik van de hulpbronnen van het meer te bevorderen. Het is belangrijk voor ons om het meer te behouden voor de huidige en toekomstige generaties. Het bevorderen van de ecologische integriteit van een prachtig, divers en productief wetland door duurzame ontwikkeling te ondersteunen is belangrijk voor ons.

We zijn een van de weinige boerderijen langs het meer waar wilde dieren zich vrij langs en op het meer kunnen bewegen. Dit zorgt ervoor dat verschillende wilde dieren kunnen grazen op de weilanden voor onze boerderij en draagt bij aan de bescherming en het behoud van hun populaties. We hebben ook een klein bosbedrijf en planten inheemse bomen op de boerderij om de bomenpopulatie in stand te houden en te vergroten. Op deze manier ondersteunen we de algehele biodiversiteit en duurzaamheid van het meer en zijn stroomgebied.

Duurzaamheid en waterbeheer

Bij Volmary kweken we niet alleen planten, maar ook een duurzame visie voor de toekomst. Onze moederplant in Lake Naivasha in Kenia is trots op het implementeren van innovatieve maatregelen voor duurzaam waterbeheer. Onze verantwoordelijkheid voor het omringende milieu en de gemeenschappen wordt weerspiegeld in ons duurzame waterbeheer.

We hebben ultramoderne waterrecycling- en zuiveringssystemen geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat ons waterverbruik efficiënt en milieuvriendelijk is. Irrigatiesystemen zijn nauwkeurig gekalibreerd om de waterbehoefte van planten te minimaliseren en tegelijkertijd een gezonde ontwikkeling te garanderen. Onze investeringen in innovatieve technologieën helpen de ecologische voetafdruk te verkleinen en de ecologische integriteit van Lake Naivasha te beschermen.

Daarnaast zijn we actief betrokken bij lokale verenigingen om de beschikbaarheid van water in de regio te verbeteren. De samenwerking met gemeenschappen en milieuorganisaties zorgt ervoor dat onze activiteiten niet alleen duurzaam, maar ook maatschappelijk verantwoord zijn. Volmary zet zich ook in voor vooruitstrevend en duurzaam waterbeheer in onze Europese vestigingen. Door gebruik te maken van ultramoderne irrigatietechnologieën, intelligente waterbeheersystemen en regenwateropvang optimaliseren we het waterverbruik en bevorderen we zo een hulpbronnenefficiënte productie.

Duurzaamheid en mobiliteit

We zijn op weg naar nul emissies in Duitsland en zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit. Door onze pakketverzending om te schakelen naar DHL GoGreen leveren we een belangrijke bijdrage aan de bescherming van het milieu. Onze grote klanten ontvangen al enkele jaren klimaatneutrale pakketten die door DHL worden verzonden. De uitstoot die wordt veroorzaakt door het verzenden, wordt gecompenseerd door investeringen van DHL in wereldwijde klimaatbeschermingsprojecten. Door te kiezen voor DHL GoGreen laten we zien dat we ons inzetten voor duurzame mobiliteit en helpen we de CO2-uitstoot in de transportsector te verminderen.

Grondstofbesparende trays en plantenpotten

Een turfvrije toekomst

Als pionier in de tuinbouw nemen we bij Volmary actief onze verantwoordelijkheid voor duurzaamheid en milieubescherming. We implementeren gerichte maatregelen om het gebruik van turf in de productie van stekken en jonge planten in de toekomst verder te verminderen. Ons streven naar een turfvrije toekomst komt tot uiting in concrete stappen. Onze stekken- en jonge plantenproductie maakt gebruik van innovatieve substraten met turfreductie. Door duurzame alternatieven te integreren, creëren we niet alleen optimale omstandigheden voor de groei van planten, maar minimaliseren we ook onze ecologische voetafdruk. We investeren voortdurend in onderzoek en ontwikkeling om innovatieve technologieën en materialen te vinden die het gebruik van turf verder kunnen minimaliseren.

Duurzaamheid en energie

Voortdurend stijgende energieprijzen, toenemende druk op het milieu: we optimaliseren voortdurend energie-intensieve productiegebieden om deze ontwikkeling tegen te gaan en verdere stappen te zetten in de richting van duurzaamheid. Jaren geleden hebben we een energievoorzieningsconcept ontwikkeld dat gebouw- en procestechnologie zorgvuldig op elkaar afstemt om ons energieverbruik te optimaliseren en duurzaamheid te bevorderen.

We vertrouwen op de nieuwste technologie (PV-systemen, warmtepompen, servicewater-warmtepompen, LED-technologie en nog veel meer). Het gebruik van nieuwe systemen heeft ons bijvoorbeeld in staat gesteld om ons elektriciteitsverbruik in sommige gebieden met wel 60% te verminderen en om ons warmwaterverbruik om te schakelen naar 100% milieuvriendelijke warmte. We richten ons ook op hernieuwbare energie in onze Duitse vestigingen en leveren zo een belangrijke bijdrage aan klimaatbescherming en duurzaamheid.

In 2022 konden we bijvoorbeeld aanzienlijke CO2-besparingen realiseren: onze elektriciteitsleverancier certificeerde een besparing van 1.120.000 kg CO2. Deze stap betekent ook dat we in de toekomst geen kolen meer zullen gebruiken voor onze verwarming. In plaats daarvan richten we ons op het overschakelen op minder CO2-belastende energiebronnen. Op afzonderlijke locaties zal de energievoorziening ook worden geoptimaliseerd door het gebruik van een warmtekrachtcentrale. Onze vestiging in Beerlage is in dit opzicht bijzonder opmerkelijk, omdat 97% van de gebruikte warmte afkomstig is van een biogasinstallatie.

Onze kassen zijn ook gericht op duurzaamheid: in kassen met hoge kamertemperaturen worden dubbele energieschermen gebruikt om het warmteverbruik in het koude seizoen te minimaliseren. We gebruiken ook geavanceerde LED-technologie en een nieuw plantverlichtingsconcept voor onze verlichting. Dit optimaliseert de lichtregeling voor de gewassen op alle Duitse locaties - met behoud van dezelfde plantkwaliteit. De introductie van een energiebeheersysteem conform DIN EN ISO 50 001 is een verdere stap in de richting van duurzaamheid. De internationale norm voor energiebeheersystemen ISO 50001 is een wereldwijd erkende certificeerbare norm voor de invoering en het onderhoud van een energiebeheersysteem. Door de norm te volgen, worden energiegerelateerde prestaties voortdurend geoptimaliseerd en doelgericht verbeterd.

Eerlijke en groene productie | onze certificeringen

Op weg naar maatschappelijk verantwoorde productie en duurzaamheid vertrouwen we op belangrijke certificaten en normen. Bij Volmary zijn we al heel lang bezig met de voortdurende ontwikkeling van onze productieprocessen. Daarbij richten we ons op duurzame optimalisatie om verantwoord en zuinig om te gaan met onze grondstoffen en om zo min mogelijk impact te hebben op ons milieu.

Onze hele productieketen ondergaat een continu proces van verdere ontwikkeling. Diverse certificeringen bevestigen ons succes op deze gebieden en ons voortdurende streven naar duurzaamheid. Integriteit, respect en teamgeest zijn bijzonder belangrijk voor Volmary. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat alleen tevreden medewerkers bijdragen aan het succes en de duurzaamheid van een bedrijf op de lange termijn. Dit wordt bijvoorbeeld weerspiegeld in onze Fairtrade certificering.

Fairtrade bevordert betere werk- en leefomstandigheden voor gecertificeerde producenten en de bescherming van het milieu. Dankzij de verkoop van Fairtrade planten profiteren Fairtrade producenten van eerlijkere handelsvoorwaarden en kunnen ze sociale en ecologische verbeteringen realiseren. Een deel van de aankoopprijs van producten die volgens de Fairtrade normen worden verhandeld, wordt door de arbeiders geïnvesteerd in sociale, ecologische en economische ontwikkelingsprojecten. Strikte Fairtrade normen verbeteren de sociale duurzaamheid en beschermen het milieu in de producerende landen.

Meer info: Volmary certificaten